EL PRINCIPE DE PAZ
Nuestro ministerio es un proyecto de evangelización de respuesta directa

JUSTIFICACION DEL PLAN MINISTERIAL:


Jesús escogió a sus primeros discípulos para que estuvieran con él y para que fuesen evangelizadores (Mc.1:17); y al final de su ministerio público les encomendó: “Id y haced discípulos... enseñándoles” (Mt.28:19-20). Luego, la Iglesia existe para evangelizar y hacer discípulos. 

Por eso, la Iglesia Metodista Unida, que forma parte del cuerpo de Cristo, tiene como misión “hacer discípulos de Jesucristo” (Libro de la Disciplina de 2004 #120). Por lo tanto, el deber ser de la Iglesia Metodista Unida El Principe de Paz, es evangelizar y hacer discípulos de Jesucristo.

 

VISION:

Salir todos, con todo, a todos, para ganarlos a todos.

 

MISION:

 

Entrenar a líderes como formadores de evangelizadores.

 

ACCION:

                                - Prepararnos para RECIBIR a personas nuevas.

                                - Prepararnos para VISITAR a quienes antes venían.

                                - Prepararnos para BUSCAR a quienes nunca han asistido.

 

ESTRATEGIA

a) De buena intención a capacitación   (los líderes se hacen:  preparar - equipar –                                                          enviar)

b) De los asientos a los caminos        (red de amistades – familiares – vecinos y                                                          asociados)

 c) De un lugar a diversos hogares      (células de hogar para la integración en la                                                            comunidad) 

d) De fragmentación a integración        (sistema integral de la misión como                                                                  evangelización)



COMO LLEGAN LAS PERSONAS A LA IGLESIA

 

Por anuncios                                                        2%

Por el pastor                                                        6%

Por Evangelización Organizada                                6%

Por amigos y parientes                                         86%

 

 

REACCION DE LAS PERSONAS FRENTE  AL NUEVO PLAN MINISTERIAL DE LA IGLESIA

 

REACCION DE LA GENTE:                REFERENCIA:                 POSIBLE SOLUCION:

1. Algunos no verán la visión              2 Reyes 6:17                         Oración

2. Algunos no entenderán la visión     Daniel 5:5-7                          Interpretación

3. Algunos minimizarán la visión          1 Reyes 18:44                       Delegación

4. Algunos tardarán en recibir la visión    Marcos 8:24                         Motivación

5. Algunos rechazarán la visión                Genesis 37:5-11; 45:5          Perdón

6. Algunos captarán la visión         Joel 2:28                              Acción de gracias

 

COMO PRODUCIR EL 100%

Al final del relato de la parábola del Sembrador (Mt.13:23), la semilla cae en tierra Buena. Y siendo la misma tierra Buena y la misma semilla, sin embargo una produce el 30%, otra el 60% y otra el 100%. En el proceso de evangelización sucede lo mismo:

1. Se fructifica el 30% cuando sólo se evangeliza.

2. Se fructifica el 60% cuando se capacitan evangelizadores.

3. Se fructifica el 100% cuando el evangelizador entrena y equipa a formadores de evangelizadores.

Por eso para que se produzca un verdadero ministerio incisive y eficaz en nuestra iglesia, hay que desarrollar la formación de los form adores en todos los miembros de la congragación, al estilo de Jesús y de los primeros cristianos.

Jesús equipó a sus discípulos de conocimiento (Mc.4:11), de autoridad (Mc.3:13-15) y de poder (Hch.1:8).

Jesús los llamó (Mc.13:14), los entrenó (Mc.9:18-19) y los preparó para que entrenaran a otros (2Tim.2:1-2).

Hay dos formas de producir: sumando o multiplicando. Cuando se toman frutas de un arbor, se suma. Cuando se siembra árboles, se multiplica. Así es que si sólo evangelizamos estaremos sumando. 

En cambio si capacitamos a form adores de evangelizadores, multiplicaremos. La multiplicación se hace enseñando (Mt.28:20) cómo es que debemos plantar la semilla (1Cor.3:6; Hch.18:1ss).  


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